Cresol Vale das Águas PR/MG realiza com sucesso o Ciclo III do Circuito Estratégico

Cooperativa reforça cultura organizacional e foco em pessoas com a participação de Sulivan França

O Ciclo III do Circuito Estratégico da Cresol Vale das Águas PR/MG foi concluído na sexta-feira, 24, no Auditório Antonio Alves de Oliveira, no Laranjeiras Palace Hotel, em Laranjeiras do Sul (PR).

Este ciclo teve como foco as lideranças da cooperativa, incluindo a diretoria-executiva, a gerência regional, os gerentes das agências do Paraná e de Minas Gerais, supervisores administrativos e assessores de Negócios.

A temática do Ciclo III do Circuito Estratégico girou em torno do desenvolvimento de liderança e cultura organizacional, especialidade de Sulivan França, mentor e fundador da SLAC, que compartilhou seus insights e explicou sobre os desafios da gestão na palestra.

Sulivan destacou que os desafios de gestão se dividem em três níveis: “O nível operacional é resolvido com processo e rotina, que exigem disciplina, padronização e sistemas. O nível tático, por sua vez, exige conversas e cultura, sendo necessário feedback, colaboração e confiança. Já o nível estratégico requer liderança e desenvolvimento, pautados em visão, protagonismo e foco no médio prazo”.

Manter um nível de gestão de qualidade é um dos principais objetivos da Cresol Vale das Águas PR/MG. O presidente da cooperativa, Sérgio Bukovski, ressaltou a importância de alinhar este compromisso diretamente com as lideranças para que isso reflita no relacionamento com os cooperados. “Eu, como presidente, sou o guardião dessa missão. Não tem negociação comigo. Eu não mudo essa essência, meu jeito de ser, a minha visão, porque eu estou conectado à visão e à missão da cooperativa e aos valores da cooperativa. Acredito que o nosso principal objetivo é realizar o sonho das pessoas. Vamos fazer as coisas acontecerem lá na ponta e tentar fazer o melhor para o nosso cooperado”.

Diego Francisco Zappani, gerente da agência de Virmond (PR), destaca a importância de treinamentos com esta abordagem, e como isso reflete tanto na vida profissional dos colaboradores quanto no relacionamento com os cooperados. “O Ciclo III, voltado para líderes, teve como objetivo melhorar a forma como fazemos a gestão hoje, reforçando a missão, a visão e os valores da Cresol”, destacou.

O Ciclo III do Circuito Estratégico consolida o compromisso da Cresol Vale das Águas PR/MG em investir em seus colaboradores, para que isto reflita diretamente no relacionamento com os cooperados e na comunidade, cumprindo com excelência os princípios do cooperativismo.